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        人力資源

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        人才理念
          通過建設科學、合理、高效的人力資源管理制度,形成系統化的人力資源配置引進、培訓開發、分配激勵的管理體系,合理地使用、發展和激勵物產集團的人力資源,實現人力資源的高效配置,為物產集團的長期發展儲備人才,提供高水平的人力資源平臺。
         
        人才引進的原則:較大的發展晉升空間 優厚的薪酬福利待遇
         
        人才使用的原則:人職匹配 公正合理 人盡其才
         
        人才開發的原則:全面培訓 重點開發 生涯設計
         
        人才激勵的原則:績效理念 長效激勵 多元激勵
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